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Artículo 10 (DEL NUM. Nº1) del Decreto 222

Aprueba reglamento orgánico y de funcionamiento de la direccion general de aeronautica civil

Estado
Vigente
Fecha de versión según la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN)
Identificador BCN

La Biblioteca del Congreso Nacional (BCN) asigna este código a la norma y al artículo: 242633 / 8189143.

Texto oficial

Art. 10. Funciones específicas: a.- Asesorar al Director General en todas aquellas materias que se relacionen con el protocolo, el establecimiento de estrategias comunicacionales, y la coordinación con autoridades extra-institucionales y organismos gubernamentales, medios de comunicación social, usuarios del sistema aeronáutico y público en general. b.- Gestionar las relaciones públicas y la actividad comunicacional corporativa, asesorando y supervisando a las Unidades de la DGAC en esta materia. c.- Proponer políticas, definir objetivos funcionales, y elaborar procedimientos e informes de su ámbito de acción, para contribuir a la planificación, toma de decisiones y control de las actividades institucionales. d.- Procesar la documentación que recibe y genera la DGAC y conformar una base documental de consulta, velando por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la ley 19.880. e.- Administrar el Portal Web institucional, supervisando y controlando su presentación y contenido, velando por mantener la información actualizada. f.- Preservar y difundir a la opinión pública el patrimonio histórico-cultural de la aeronáutica, a través del Subdepartamento Museo Nacional Aeronáutico y del Espacio. g.- Supervisar el funcionamiento de las oficinas de informaciones, reclamos y sugerencias de las unidades de la DGAC a lo largo del país. h.- Promover la compatibilización de objetivos con las asociaciones de empleados que se constituyan en la DGAC y con los colegios profesionales aeronáuticos, y servir de nexo comunicacional con dichas organizaciones. i.- Ejercer las atribuciones legales delegadas por el Director General de Aeronáutica Civil. j.- Administrar los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos bajo su responsabilidad, velando por su empleo eficiente y oportuno. k.- Determinar los requerimientos de capacitación de su personal, considerando las necesidades del servicio y de desarrollo profesional.