Texto oficial
Artículo 52.- Los regímenes legales de remuneraciones
podrán establecer sistemas o modalidades que estimulen el
ejercicio de determinadas funciones por parte de los
empleados o premien la idoneidad de su desempeño, sin
perjuicio de la aplicación de las escalas generales de
sueldos y del principio de que a funciones análogas, que
importen responsabilidades semejantes y se ejerzan en
condiciones similares, se les asignen iguales retribuciones
y demás beneficios económicos.