Texto oficial
Artículo 139.- El tribunal arbitral, en los arbitrajes
obligatorios previstos en los artículos 160 y 161, estará
obligado a fallar en favor de una de las dos proposiciones
de las partes, vigentes en el momento de someterse el caso a
arbitraje, debiendo aceptarla en su integridad. En
consecuencia, no podrá fallar por una alternativa distinta
ni contener en su fallo proposiciones de una y otra parte.
Para emitir su fallo, el árbitro laboral deberá tomar
en consideración, entre otros, los siguientes elementos:
a.- El nivel de remuneraciones vigente en plaza para los
distintos cargos o trabajos sometidos a negociación.
b.- El grado de especialización y experiencia de los
trabajadores que les permite aportar una mayor productividad
a la empresa en relación a otras de esa actividad u otra
similar;
c.- Los aumentos de productividad obtenidos por los
distintos grupos de trabajadores, y
d.- El nivel de empleo en la actividad de la empresa
objeto de arbitraje.
El fallo será fundado y deberá contener iguales
menciones que las especificadas para el contrato colectivo y
la regulación de los honorarios del tribunal arbitral.
Las costas del arbitraje serán de cargo de ambas
partes, por mitades.