Texto oficial
Artículo 129. Objeto de la calificación. El proceso
de calificación es un procedimiento que tendrá por objeto
evaluar el desempeño, es decir, las conductas y sus
resultados en relación con las funciones ejercidas, en
consideración a las metas Institucionales, y las aptitudes
de cada persona; determinar el derecho a percibir el pago
del bono de desempeño contemplado en la Ley Nº 20.224;
servir de base para postulaciones a cursos de capacitación;
ponderar la contribución del personal al logro de metas
Institucionales y colectivas y, también, para fundar el
término de la relación laboral.
En coherencia con lo señalado precedentemente, el
proceso de calificación, implicará la retroalimentación
al trabajador, destacando fortalezas y aspectos a mejorar en
su desempeño.