Texto oficial
Artículo 6.o Fíjanse para el año 1964 los siguientes porcentajes de gratificación de zona, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 86 del DFL. N.o 338, de 1960, al artículo 5.o de la ley N.o 11.852 y la ley N.os 14.812 y 14.999, para el personal radicado en los siguientes lugares:
PROVINCIA DE TARAPACA_____________________________ 40%
El personal que preste sus servicios en los
Retenes "La Palma", "San José" y "Negreiros";
en Villa Industrial, Poncochile, Puquios,
Central, Codpa, Chislluma, General Lagos,
Avanzada de Aduanas de Chaca, Camarones,
Pisagua, Zapiga, Aguada, Tarapacá, Huara,
Caleta de Huanillos, Pintados, Matilla, Pica,
Iris, Victoria (ex Brac), Alianza;
Buenaventura, Posta Rosario, Subdelegación de
Pozo Almonte y "Campamento Militar
Baquedano", tendrá el__________________________ 60%
El personal que preste sus servicios en Visvirí
y Cuya, tendrá el_______________________________ 80%
El personal que preste sus servicioe en
Parinacota, Chungará, Belén, Cosapilla Caquena,
Chilcaya, Huayatirí; Distrito de Isluga,
Chiapa, Chuzmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacondo,
Laguna de Huasco, Retén Camiña, Quistagama,
Distrito de Camiña, Nama-Camiña,
Manque-Colchane, Tignamar, Socoroma,
Chapiquiña, Enquelga, Distrito de Cariquima,
Socota, Jaiña, Chapiquilta, Miñi-Miñe, Parca y
Macaya, Portezuelo de Chapiquiña, Retén
Caritaya, Putre, Alzérreca, Poroma, Sibaya;
Laonzana, Pachica, Coscaya, Mocha,
Tarapacá-Pueblo, Esquiña y Huaviña y
localidad de Aguas Calientes tendrá el__________100%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA___________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en los
departamentos de Taltal y Tocopilla y en las
localidades de Coya Sur, María Elena, Pedro
de Valdivia, José Francisco Vergara, Calama,
Chuquicamata y departamento de El Loa, tendrá
el______________________________________________ 50%
El personal que preste sus servicios en
Chiu-Chui, San Pedro de Atacama, Toconao,
Estación, San Pedro Quillahue, Prosperidad,
Rica Aventura, Empresa, Alagorta, Mina
Despreciada, Chacance, Miraje, Gatico,
Baquedano, Pampa Unión, Sierra Gorda,
Concepción, La Paloma, Estación Chela,
Altamira; Mineral, El Guanaco, Catalina,
Sierra Overa, Mejillones, Flor de Chile
y Reten Oficina Alemania, tendrá el_____________ 60%
El personal que preste sus servicios en Ascotán,
Socaire, Peine, Caspana, Ollagüe, Ujina
(ex Collahuasi) y Río Grande, tendrá el_________100%
PROVINCIA DE ATACAMA_______________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Tránsito, tendrá el_____________ 50%
PROVINCIA DE COQUIMBO______________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Chañar, tendrá el ______________ 50%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Tulahuén, tendrá el________________ 40%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Rivadavia, Rapel y Cogotí el
18, tendrá el___________________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Chalinga, tendrá el________________ 20%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Río Blanco, tendrá el______________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Tártaro, tendrá el______________ 20%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Chincolco, tendrá el ______________ 15%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Isla
Juan Fernández, tendrá el_______________________ 60%
El personal que preste sus servicios en la Isla
de Pascua, tendrá el____________________________100%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas, tendrá el______________________________ 15%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Sewell, tendrá el__________________ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Puente Negro, tendrá el____________ 15%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Los Queñes, tendrá el______________ 15%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Las Trancas y Paso Nevado,
tendrá el_______________________________________ 30%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Pejerrey y
las Guardias, tendrá el_________________________ 60%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en la
localidad de San Fabián de Alico, tendrá
el______________________________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el________________ 40%
PROVINCIA DE CONCEPCION____________________________ 15%
PROVINCIA DE BIO-BIO
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Antuco, tendrá el__________________ 30%
PROVINCIA DE ARAUCO________________________________ 10%
El personal que preste sus servicios en la
Colonia Penal de la Isla "Santa María",
tendrá el_______________________________________ 35%
PROVINCIA DE MALLECO
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Lonquimay, tendrá el_______________ 30%
PROVINCIA DE CAUTIN
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Llaima, tendrá el__________________ 50%
El personal que preste sus servicios en la comuna
de Pucón, tendrá el_____________________________ 20%
PROVINCIA DE VALDIVIA
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Valdivia y localidad de
Llifén, tendrá el ______________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Huahún, tendrá el__________________ 40%
PROVINCIA DE OSORNO
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Puyehue, tendrá el_________________ 40%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Peulla, Paso el León,
Subdelegación de Cochamó y Distrito de
Llanada Grande, tendrá el_______________________ 40%
PROVINCIA DE CHILOE________________________________ 20%
El personal que preste sus servicios en Chiloé
continental y archipiélago de las Guaytecas,
tendrá el_______________________________________ 60%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Guafo, Futaleufú, Chaitén, Palena y Faros
Raper y Auchilú, tendrá el______________________100%
PROVINCIA DE AYSEN_________________________________ 60%
El personal que preste sus servicios en Chile
Chico, Baker, Río Ibáñez, La Colonia, Cisnes,
Balmaceda, Lago Verde, Cochrane, Río Mayer,
Ushuaia, Retenes "Coóyhaique Alto", "Lago
O'Higgins", Criadero Militar "Las Bandurrias"
y "Puesto Viejo", tendrá el_____________________100%
PROVINCIA DE MAGALLANES____________________________ 60%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Navarino, Isla Dawson, San Pedro, Muñoz Gamero,
Picton, Punta Yamana, Faros Félix y Fair Way
y Puestos de Vigías dependientes de la Base
Naval Williams, tendrá el_______________________100%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Diego Ramírez, tendrá el________________________300%
El personal que preste sus servicios en las Islas
Evangelistas y Puerto Edén, tendrá el___________150%
TERRITORIO ANTARTICO
El personal destacado en la Antártida, de
acuerdo con el artículo 1.o de la ley
N.o 11.492, tendrá el ___________________________600%
El personal de la Defensa Nacional que forme
parte de la Comisión, Antártica de Relevo,
mientras dure la comisión, tendrá el____________300%