Texto oficial
Artículo 46° Fíjanse para el año 1968 los siguientes
porcentajes de gratificación de zona de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 86° del decreto con fuerza de ley
338, de 1960, el artículo 5° de la ley 11.852 y en las
leyes 14.812 y 14.999, para el personal radicado en los
siguientes lugares:
PROVINCIA DE TARAPACA............................ 40%
El personal que preste sus servicios en los Retenes
"La Palma" "San José" y "Negreiros", en Villa In-
dustrial, Poconchile, Puquios, Central, Codpa,
Chislluma, General Lagos, Avanzada de Aduanas de
Chaca, Camarones, Pisagua, Zapiga, Aguada, Tarapacá,
Huara, Caleta de Huanillos, Pintados, Matilla, Pica,
Iris, Victoria (ex Brac), Alianza Buenaventura,
Posta Rosario, Subdelegación de Pozo Almonte y
"Campamento Militar Baquedano" tendrán el 60%
El personal que preste sus servicios en Visvi-
rí y Cuya, tendrá el.......................... 80%
El personal que preste sus servicios en Parina-
cota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla, Ca-
quena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Isluga,
Chiapa, Chuzmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacondo,
Laguna de Huasco, Retén Camiña, Quistagama, Dis-
trito de Camiña, Nama-Camiña, Manque-Colchane,
Tignamar, Socoroma, Chapiquiña, Enquelga, Dis-
trito de Cariquima, Sotoca, Jaiña, Chapiquilta,
Miñe-Miñe, Parca y Macaya, Portezuelo de Chapi-
quiña, Retén Caritaya, Putre, Alzérreca, Poro-
ma, Sibaya, Laonzana, Pachica, Coscaya, Mocha
Tarapacá-Pueblo, Esquiña, Illalla, Huaviña,
Huarasiña, Suca y Localidad de Aguas Calientes,
tendrá el..................................... 100%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA..................... 30%
El personal que preste sus servicios en los
departamentos de Taltal y Tocopilla y en las
localidades de Coya Sur, María Elena, Pedro
de Valdivia, José Francisco Vergara, Calama,
Chuquicamata y departamento de El Loa, tendrá
el............................................ 50%
El personal que preste sus servicios en Chiu-
Chiu, San Pedro de Atacama, Toconao, Estación
San Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aventu-
ra, Empresa, Algorta, Mina Despreciada, Chacan-
ce, Miraje, Gatico, Baquedano, Mantos Blancos,
Pampa Unión, Sierra Gorda, Concepción, La Pa-
loma, Estación Chela, Altamira, Mineral, El
Guanaco, Catalina, Sierra Overa, Mejillones,
Flor de Chile y Oficina Alemania, tendrá el.. 60%
El personal que preste sus servicios en Asco-
tán, Socaire, Peine, Caspana, Ollague, Ujina
(ex Collahuasi), Río Grande, tendrá el...... 100%
PROVINCIA DE ATACAMA........................ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El tránsito, tendrá el......... 50%
PROVINCIA DE COQUIMBO....................... 15%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Chañar, tendrá el.......... 50%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Tulahuén, tendrá el.......... 40%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Rivadavia,Juntas de Ovalle, Ra-
pel y Cogotí el 18, tendrá el............. 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Chalinga, tendrá el............ 20%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Río Blanco y refugio militar de
Juncal, tendrá el.......................... 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidadde El Tártaro y Retén y refugio mi-
litar de Los Patos, tendrá el.............. 20%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Caracoles, tendrá el........... 50%
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Alicahue, Cerro Negro y Chin-
colco y los distritos Pedernal, Chalaco y El
Sobrante, tendrá el........................ 15%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la
Isla Juan Fernández, tendrá el............ 60%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Isla de Pascua, tendrá el.. 200%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas y los retenes Pérez Caldera y Fare-
llones, tendrá el.......................... 15%
El personal que preste sus servicios en la
Avanzada El Yeso, tendrá el................ 30%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Sewell, tendrá el............. 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Puente Negro, tendrá el....... 15%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Los Queñes, tendrá el......... 15%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Las Trancas, Los Cipreces, La
Mina y Paso Nevado, tendrá el............... 30%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Pejerrey y
Las Guardias, tendrá el..................... 60%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en la
localidad de San Fabián de Alico, tendrá el. 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el............ 40%
PROVINCIA DE CONCEPCION.................... 15%
PROVINCIA DE BIO-BIO
El personal que preste sus servicios en la
Subdelegación de Quilleco y refugio militar
Mariscal Alcázar, tendrá el................ 30%
PROVINCIA DE ARAUCO........................ 15%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Santa María e Isla Mocha, tendrá el... 35%
PROVINCIA DE MALLECO
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Lonquimay, Troyo, Sierra Neva-
da, Liucura, Icalma y Malalcahuello, tendrá
el........................................... 30%
PROVINCIA DE CAUTIN
El personal que preste sus servicios en la
zona de Llaima, tendrá el................... 50%
El personal que preste sus servicios en la
comuna de Pucón, tendrá el................. 20%
PROVINCIA DE VALDIVIA
El personal que preste sus servicios en los
departamentos de La Unión y Río Bueno, ten-
drá el...................................... 10%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Valdivia y localidad de Lli-
fén, tendrá el............................. 15%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Huahún y refugio militar Chos-
huenco, tendrá el........................... 40%
PROVINCIA DE OSORNO........................ 10%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Puyehue y refugio militar Anti-
llanca, tendrá el........................... 40%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Paso el León, Subdelegación de
Cochamó y Distrito de Llanada Grande y Peu-
lla, tendrá el.............................. 40%
PROVINCIA DE CHILOE
El personal que preste sus servicios en Chi-
loé Continental y Archipiélago de las Guay-
tecas, tendrá el............................ 70%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Guafo, Futaleufú, Chaitén, Palena y
Faros Raper y Auchilú, tendrá el........... 110%
PROVINCIA DE AYSEN
El personal que preste sus servicios en Chi-
le Chico, Baker, Retén Lago Castor, Puerto
Ingeniero Ibañez, La Colonia Cisnes, Balmace-
da, Lago Verde, Cochrane, Río Mayor, Ushuaia,
Retenes "Coyhaique Alto", "Lago O'Higgins",
Criadero Militar "Las Bandurrias" y "Puesto
Viejo", tendrá el............................ 130%
El personal de obreros de la provincia de
Aysen tendrá derecho a gozar de los mismos
porcentajes de zona que los empleados de di-
cha provincia.
PROVINCIA DE MAGALLANES..................... 60%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Navarino, Isla Dawson, San Pedro, Muñoz
Gamero, Picton, Punta Yamana, Faro, Félix y
Fair Way y Puestos de Vigías dependientes de
la Base Naval Williams, tendrá el........... 100%
El personal que preste sus servicios en las
Islas Evangelistas y Puerto Edén, tendrá el 150%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Diego Ramírez, tendrá el.............. 300%
TERRITORIO ANTARTICO
El personal destacado en la Antártica, de
acuerdo con el artículo 1° de la ley 11.942,
tendrá el................................... 600%
El personal de la Defensa Nacional que for-
me parte de la Comisión Antártica de Relevo,
mientras dure la Comisión, tendrá el....... 300%