Texto oficial
CAPITULO IX
De las Prácticas Desleales o Antisindicales
y de su Sanción
Artículo 289.- Serán consideradas prácticas desleales
del empleador, las acciones que atenten contra la libertad
sindical.
Incurre, especialmente en esta infracción:
a) El que obstaculice la formación o funcionamiento de
sindicatos de trabajadores negándose injustificadamente
a recibir a sus dirigentes, ejerciendo presiones mediante
amenazas de pérdida del empleo o beneficios, o del cierre
de la empresa, establecimiento o faena, en caso de
acordarse la constitución de un sindicato; el que
maliciosamente ejecutare actos tendientes a alterar el
quorúm de un sindicato.
Las conductas a que alude esta letra se considerarán
también prácticas desleales cuando se refieran a los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad o a sus
integrantes;
b) El que se niegue a proporcionar a los dirigentes del o
de los sindicatos base la información a que se refieren los
incisos quinto y sexto del artículo 315;
d) El que realice alguna de las acciones indicadas en las
letras precedentes, a fin de evitar la afiliación de un
trabajador a un sindicato ya existente;
e) El que ejecute actos de injerencia sindical, tales como
intervenir activamente en la organización de un sindicato;
ejercer presiones conducentes a que los trabajadores
ingresen a un sindicato determinado; discriminar entre los
diversos sindicatos existentes otorgando a uno y no a otros,
injusta y arbitrariamente, falicidades o concesiones
extracontractuales; o condicionar la contratación de un
trabajador a la firma de una solicitud de afiliación a un
sindicato o de una autorización de descuento de cuotas
sindicales por planillas de remuneraciones;
f) El que ejerza discriminaciones indebidas entre
trabajadores con el fin exclusivo de incentivar o
desestimular la afiliación o desafiliación sindical, y
g) El que aplique las estipulaciones de un contrato o
convenio colectivo a los trabajadores a que se refiere el
artículo 346, sin efectuar el descuento o la entrega al
sindicato de lo descontado según dicha norma dispone.