Texto oficial
Artículo 314 bis.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el
artículo anterior, tratándose de grupos de trabajadores
que se unan para negociar, deberán observarse las
siguientes normas mínimas de procedimiento:
a) Deberá tratarse de grupos de ocho o más trabajadores.
b) Los trabajadores serán representados por una comisión
negociadora, de no menos de tres integrantes ni más de
cinco, elegida por los involucrados en votación secreta
celebrada ante un Inspector del Trabajo.
c) El empleador estará obligado a dar respuesta a la
presentación hecha por los trabajadores dentro del plazo de
15 días. Si así no lo hiciere, se aplicará la multa
prevista en el artículo 477;
d) La aprobación de la propuesta final del empleador
deberá ser prestada por los trabajadores involucrados en
votación secreta celebrada ante un inspector del trabajo.
Si se suscribiere un instrumento sin sujeción a estas
normas mínimas de procedimiento, éste tendrá la
naturaleza de contrato individual de trabajo y no producirá
el efecto de un convenio colectivo.
Con todo, si en una empresa se ha suscrito un convenio
colectivo, ello no obstará para que los restantes
trabajadores puedan presentar proyectos de contrato
colectivo, de conformidad al artículo 317.