Texto oficial
Art. 15. Corresponde al Gerente:
a) La responsabilidad de la marcha comercial, administrativa y económica de la Empresa;
b) Asumir la representación legal y judicial de la Empresa;
c) Efectuar las adquisiciones y construcciones necesarias para el mantenimiento y ampliación de los servicios de la Empresa, de acuerdo con los Presupuestos corrientes;
d) Exigir directamente que la contabilidad sea llevada al día con corrección y esmero, y que los talleres y demás servicios administrativos de la Empresa funcionen normal y eficientemente;
e) Confeccionar y proponer al Consejo los reglamentos internos necesarios al mejor régimen administrativo y comercial de la Empresa;
f) Proponer, al Consejo el nombramiento y remoción del personal administrativo, y nombrar a los empleados cuyas remuneraciones no sean superiores a ocho mil pesos anuales;
g) Contratar el personal de operarios de los talleres y fijar sus remuneraciones de acuerdo con el Presupuesto;
h) Presentar a consideración del Consejo los balances mensuales y semestrales de acuerdo a las normas que para el efecto imparta la Contraloría General de la República;
i) Concurrir a las sesiones del Consejo, y actuar en ellas con derecho a voz pero no a voto. Sin embargo, en caso de acuerdos ilegales o contrarios al interés de la Empresa, compartirá la responsabilidad de los consejeros, si no salva su opinión haciéndola constar en el acta.