Texto oficial
Artículo 22.- Del sistema o monto de remuneraciones
que deberá fijar la Comisión. La Comisión deberá fijar
un monto o sistema de remuneraciones de los cargos que se
señalan en el artículo 2, y podrá establecer un mecanismo
de reajustabilidad.
El sistema o monto de la remuneración que fije la
Comisión deberá constar en un acuerdo de carácter
público que contendrá, a lo menos:
1. La relación de los antecedentes tenidos a la vista
para la fijación del sistema o monto de las remuneraciones.
2. Un resumen de las opiniones y propuestas de los
expertos o representantes de la academia que fueron
convocados en las sesiones correspondientes.
3. Un resumen de los informes, propuestas y
antecedentes recibidos de acuerdo con lo dispuesto en esta
ley.
4. Los fundamentos de la decisión que se adopte.
El sistema o monto de las remuneraciones de los cargos
señaladas en el artículo 38 bis de la Constitución
Política de la República será fijado en pesos.
Para el ejercicio de esta atribución la Comisión
deberá tener en cuenta los parámetros establecidos en el
referido artículo 38 bis, la Escala Única de Sueldos de la
Administración del Estado, la realidad económica del país
y el análisis de la experiencia comparada.
Para la fijación de las rentas que percibirán las
personas contratadas sobre la base de honorarios señalados
en el inciso tercero del artículo 2, la Comisión deberá
determinar categorías o niveles de renta. Para tal efecto,
podrá considerar factores tales como las funciones que
deban desempeñar, nivel educacional, experiencia laboral o
profesional y el perfil del cargo.
Los acuerdos de la Comisión serán públicos, se
fundarán en antecedentes técnicos y deberán establecer
una remuneración que garantice una retribución adecuada a
la responsabilidad del cargo y la independencia para el
cumplimiento de sus funciones y atribuciones.
Las autoridades indicadas en el artículo 38 bis de la
Constitución Política de la República deberán informar
mensualmente al Presidente o a la Presidenta de la Comisión
el personal que los asesora directamente, contratado sobre
la base de honorarios y sus rentas. El incumplimiento de
este deber se considerará falta grave a la probidad.