Texto oficial
Artículo 21.- El personal que perciba los bonos de
gestión institucional y por desempeño individual sea en su
componente base o variable, o ambos a la vez, tendrá
derecho a una bonificación no imponible destinada a
compensar las deducciones por concepto de cotizaciones para
pensiones y salud a que ellos estén afectos, cuyo monto
será el que resulte de aplicar los siguientes porcentajes
sobre el valor de dichos bonos, según sea el sistema o
régimen previsional de afiliación del trabajador:
a) 20,5% para los afiliados al sistema del decreto ley
Nº3.500, de 1980.
b) 25,62% para los afiliados al régimen general de la
ex Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas,
Sección Empleados Públicos.
c) 21,62% para los afiliados al régimen previsional de
la ex Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas,
con rebaja de imposiciones de la letra a) del artículo 14
del decreto con fuerza de ley Nº 1.340 bis, de 1930.
Para el personal afiliado a un sistema o régimen
previsional diferente de los señalados, tal bonificación
será equivalente a la suma de las cotizaciones para salud y
pensiones que, con respecto al referido bono, le corresponda
efectuar al trabajador. Esta bonificación compensatoria se
calculará conforme a los límites de imponibilidad
establecidos por la legislación vigente y a lo dispuesto en
el inciso anterior.