Texto oficial
Artículo 44.- Fíjanse para el año 1968 los siguientes
porcentajes de gratificación de zona de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 86° del DFL. 338, de 1960, el
artículo 5° de la ley N° 11.852 y en las leyes N°s
14.812 y 14.999, para el personal radicado en los siguientes
lugares:
PROVINCIA DE TARAPACA___________________________ 40%
El personal que preste sus servicios en los
Retenes "La Palma", "San José" y "Negreiros",
en Villa Industrial, Poconchile, Puquios, Central
Codpa, Chislluma, General Lagos, Avanzada de
Aduanas de Chaca, Camarones, Pisagua, Zapiga,
Aguada, Tarapacá, Huara, Caleta de Huanillos,
Pintados, Matilla, Pica, Iris, Victoria (ex
Brac), Alianzas, Buenaventura, Posta Rosario,
Subdelegación de Pozo Almonte y "Campamento
Militar Baquedano", tendrán el__________________ 60%
El personal que preste sus servicios en Visvirí
y Cuya, tendrá el_______________________________ 80%
El personal que preste sus servicios en
Parinacota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla,
Caquena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Isluga,
Chiapa, Chusmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacondo,
Laguna de Huasco, Retén Camiña, Quistagama,
Distrito de Camiña, Nama-Camiña, Manque-Colchane,
Tignamar, Socoroma, Chapiquiña, Enquelga,
Distrito de Cariquima, Sotaca, Jaiña,
Chapiquilta, Miñi-Miñe, Parca y Macacaya,
Portezuelo de Chapiquiña, Retén Caritaya,
Putre, Alzérreca, Peroma, Sibaya, Laonsana,
Pachica, Coscaya, Mocha, Tarapacá-Pueblo,
Esquiña, Illalla, Huaviña, Huarasiña, Suca y
Localidad de Aguas Calientes, tendrán el________ 100%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en los
departamentos de Taltal y Tocopilla y en las
localidades de Coya Sur, María Elena, Pedro de
Valdivia, José Francisco Vergara, Calama,
Chuquicamata y departamento de El Loa, tendrá
el______________________________________________ 50%
El personal que preste sus servicios en Chiu-Chiu,
San Pedro de Atacama, Toconao, Estación San
Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aventura,
Empresa, Algorta, Mina Despreciada, Chacance,
Mirajo, Gatico, Baquedano, Mantos Blancos,
Pampa Unión, Sierra Gorda, Concepción, La
Paloma, Estación Chela, Altamira, Mineral, El
Guanaco, Catalina, Sierra Overa, Mejillones, Flor
de Chile y Oficina Alemania, tendrá el__________ 60%
El personal que preste sus servicios en Ascotán,
Socaire, Peine, Caspana, Ollagüe, Ujina (ex
Collahuasi), Río Grande, tendrá el______________ 100%
PROVINCIA DE ATACAMA____________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Tránsito, tendrá el_____________ 50%
PROVINCIA DE COQUIMBO___________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Chañar, tendrá el_______________ 50%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Tulahuén, tendrá el________________ 40%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Rivadavia, Juntas de Ovalle, Rapel
y Cogotí el 18, tendrá el_______________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Chalinga, tendrá el________________ 20%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Río Blanco y Refugio Militar de
Juncal, tendrá el_______________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de El Tártaro y Retén y Refugio
Militar de Los Patos, tendrá el_________________ 20%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Caracoles, tendrá el_______________ 50%
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Alicahue, Cerro Negro y Chincolco
y los distritos Pedernal, Chalaco y El Sobrante,
tendrá el_______________________________________ 15%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Isla
Juan Fernández, tendrá el_______________________ 60%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Isla de Pascua, tendrá el_______ 200%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas y los retenes Pérez Caldera y
Farellones, tandrá el___________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en Avanzada
El Yeso, tendrá el______________________________ 30%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Sewell, tendrá el__________________ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Puente Negro, tendrá el____________ 15%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Los Queñes, tendrá el______________ 15%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Las Trancas, Los Cipreses, La
Mina y Paso Nevado, tendrá el___________________ 30%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Pejerrey y
Las Guardias, tendrá el_________________________ 60%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en la
localidad de San Fabián de Alico, tendrá el_____ 30%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el________________ 40%
PROVINCIA DE CONCEPCION_________________________ 15%
PROVINCIA DE BIO BIO
El personal que preste sus servicios en la
Subdelegación de Quilleco y Refugio Militar
Mariscal Alcázar, tendrá el_____________________ 30%
PROVINCIA DE ARAUCO_____________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Santa María e Isla Mocha, tendrá el_____________ 35%
PROVINCIA DE MALLECO
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Lonquimay, Treyo, Sierra Nevada,
Liucura, Icalma y Malalcahuello, tendrá el______ 30%
PROVINCIA DE CAUTIN
El personal que preste sus servicios en la zona
de Llaima, tendrá el____________________________ 50%
El personal que preste sus servicios en la comuna
de Pucón, tendrá el_____________________________ 20%
PROVINCIA DE VALDIVIA
El personal que preste sus servicios en los
departamentos de La Unión y Río Bueno, tendrá
el______________________________________________ 10%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Valdivia y localidad de Llifén,
tendrá el_______________________________________ 15%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Huahún y refugio militar
Choshuenco, tendrá el___________________________ 40%
PROVINCIA DE OSORNO_____________________________ 10%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Puyehue y refugio militar
Antillanca, tendrá el___________________________ 40%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE_________________________ 10%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Paso El León, subdelegación de
Cochamó y distrito de Llanada Grande y Peulla,
tendrá el_______________________________________ 40%
PROVINCIA DE CHILOE_____________________________ 30%
El personal que preste sus servicios en
Chiloé Continental y Archipiélago de las
Guaytecas, tendrá el____________________________ 70%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Huafo, Futaleufú, Chaitén, Palena y Faros
Raper y Auchilú, tendrá el______________________ 110%
PROVINCIA DE AYSEN______________________________ 90%
El personal que preste sus servicios en Chile
Chico, Baker, Retén Lago Castor, Puerto
Ingeniero Ibáñez, La Colonia, Cisnes,
Balmaceda, Lago Verde, Cochrane, Río Mayer,
Ushuaia, Retenes "Coyhaique Alto", "Lago
O'Higgins", Criadero Militar "Las Bandurrias" y
"Puesto Viejo", tendrá el_______________________ 130%
El personal de obreros de la provincia de Aysen
tendrá derecho a gozar de los mismos porcentajes
de zona que los empleados de dicha provincia.
PROVINCIA DE MAGALLANES_________________________ 60%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Navarino, Isla Dawson, San Pedro, Muñoz Gamero,
Islas Picton, Lennox y Nueva, Punta Tamana,
Faros Félix y Fair Way y Puestos de Vigías
dependientes de la Base Naval Williams,
tendrá el_______________________________________ 100%
El personal que preste sus servicios en las Islas
Evangelistas y Puerto Edén, tendrá el___________ 150%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Diego Ramírez, tendrá el________________________ 300%
TERRITORIO ANTARTICO
El personal destacado en la Antártica, de acuerdo
con el artículo 1° de la ley N° 11.942,
tendrá el_______________________________________ 600%
El personal de la Defensa Nacional que forme
parte de Comisión Antártica de Relevo,
mientras dure la Comisión, tendrá el____________ 300%