Texto oficial
Artículo 26.- Sustitúyese, a contar del 1° de Enero
de 1974, el artículo 7° del decreto ley N° 249, de 1974,
por el siguiente:
"Artículo 7°- El trabajador que para el desempeño de
un empleo se vea obligado a residir en una provincia o
territorio que reúna condiciones especiales derivadas del
aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de
zona que a continuación se indica para los lugares que en
cada caso se señalan:
PROVINCIA DE TARAPACA__ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Parina-
cota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla,
Caquena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Is-
luga, Chiapa, Chusmiza, Cancosa, Mamiña,
Huataconde, Laguna de Huasco, Camiña, Quis-
tagama, Distrito de Camiña, Nama Camiña,
Manquecolchane, Tignamiar, Socoroma, Chapi-
quiña, Enquelga, Distrito de Cariquima, So-
toca, Jaiña, Chapiquilta, Miñi-Miñe, Parca y
Macaya, Portezuelo de Chapiquiña, Caritaya,
Putre, Alzérreca, Potroma, Sibaya, Laonza-
na, Pachica, Coscaya, Mocha, Tarapacá-Pue-
blo, Sibavaña, Illala, Huaviña, Huarasiña,
Muca y localidades de Aguas Calientes, Hu-
mapalca, Ancolane, Cobija, Cuya, Llucuma,
Villa Industrial y Visviri,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 80%
El personal que preste sus servicios en Molinos,
Chitita, Pago de Gómez, Lluta, San Miguel,
La Palma, San José, Negreiros, Poconchile,
Puquios, Central, Codpa, Chislluma, General
Lagos, Avanzada de Aduanas de Chaca, Camaro-
nes, Pisagua, Zapiga, Aguada, Tarapacá, Hua-
ra, Caleta de Huanillos, Pintados, Matilla,
Pica Iris, Victoria (ex Brac),
de Alianza, Buenaventura, Posta
Rosario, Subdelegación de Pozo Almonte,
"Campamento Militar Baquedano" y Chucumata,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA__ __ __ __ __ __ __ __ 30%
El personal que preste sus servicios en el de-
partamento de Tocopilla y en las localidades
de Coya Sur, María Elena, Pedro de Valdivia,
José Francisco Vergara, Calama, Chuquicamata
y departamento de Loa,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Chiu-
Chiu, San Pedro de Atacama, Toconao, Estación
San Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aven-
tura, Empresa, Algorta, Mina Despreciada,
Chacanca, Miraje, Catico, Mejillones, Baque-
dano, Mantos Blancos, Pampa Unión, Sierra
Gorda, Concepción, La Paloma, Estación Chela
y departamento de Taltal,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Ascotan,
Socaire, Peine, Caspana, Monturaquí, Olla-
güe, Ujina (Ex Collahuasi), Río Grande, To-
conce, Amincha e Inacaliri,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 80%
PROVINCIA DE ATACAMA __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Salado, Pueblo Hundido, Llanta,
Totoralillo, Las Juntas, Tierra Amarilla,
San Antonio, Los Loros, Bordos, Pabellón,
El Tránsito, Conay, La Pampa, El Corral,
La Higuerita, San Félix, La Majada, Retamo,
Domeyko, Viscachitas, Carrizalillo, Carrizal
Alto y Carrizal Bajo tendrá el_ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Potre-
rillos, El Salvador, La Pólvora y Azufrera,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE COQUIMBO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Elqui, Ovalle, Combarbalá e
Illapel tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Rivadavia, Juntas de Ovalle, Rapel
Y Cogotí el 18, tendrá el__ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Tulahuén y Huanta,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de El Chañar y Juntas,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Alicahue, Cerro Negro y Chincolco
y los distritos Pedernal, Chalaco y El So-
brante,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Francisco, Alto de Campos de
Ahumada, El Tártaro, Retén Vega de los
Ciénagos y Retén y Refugio Militar de Los
Patos,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Río Blanco y Refugio Militar de
Juncal,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Caracoles,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Is-
la de Juan Fernández,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en el de-
partamento de Isla de Pascua,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 140%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las Me-
losas, Los Queltehues, El Volcán, San Ga-
briel, Los Maitenes, Bocatoma y los retenes
Pérez Caldera y Farellones,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en Embal-
se y Avanzada El Yeso,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Sewell,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Puente Negro,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Los Queñes, La Jaula y Potrero
Grande,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en el de-
partamento de Curepto y en las localidades
de Coipué, Huenchullami, Rapilermo, Estan-
cilla, Pumunul, Macal, Llongocura, Las
Trancas, Los Cipreses, La Mina y Paso
Nevado,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE MAULE
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Putú, Toconey, Empedrado y
Faro Carranza,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Quebrada de Medina, Rari, Pe-
jerrey, Vega de Salas y Confluencia, Loma de
Vásquez, Vega de las Casas, Cajón de Los
Hualles, Bullileo, Los Canelos, Junquillo y
Las Guardias,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE ÑUBLE.
El personal que preste sus servicios en el de-
partamento de Itata y en las comunas de San
Carlos, Ñiquén, San Fabián de Alico, Pemu-
co, San Nicolás, El Carmen, Yungay y Tuca-
pel,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Atacalco,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE CONCEPCION __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Canancia, Quilaco, Quilacoya,
San Onofre, Millahue, Pichaco, Las Ulloas,
Las Margaritas y Las Pataguas,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE BIO BIO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la Sub-
delegación de Quilleco y Refugio Mariscal
Alcázar,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE ARAUCO_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Santa María y en la Isla Mocha,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE MALLECO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en el de-
partamento de Curacautín,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Villa Portales, Malalcahuello,
Troyo, Liucura, Sierra Nevada, Icalma y Pun-
ta de Rieles,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE CAUTIN_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Trovolhue, Tierra Impehue, Lon-
coyano, Huamaqui, comunas de Puerto Saavedra,
Toltén, Loncoche, Villarrica y Pucón,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la Zona
de Llaima,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE VALDIVIA__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Quechumalal, Puñir, Toledo,
Choshuenco, Liquiñe, Lican-Ray, Coñaripe,
Huahun y Refugio Militar Choshuenco,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE OSORNO_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Juan de la Costa, Hueyusca
y Riachuelo,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Puyehue, Refugio Militar Anti-
llanca y Retén de Carabineros Pajaritos,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Maullín y Calbuco, y en Puer-
to Varas,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la Sub-
delegación de Cochamó, Distrito de Llanada
Grande, Lenca, Contao, Hualaihué, Lleguiman,
Quillarpe, Punta Quillarpe y Piedra Azul y en
las localidades de Los Pinis, El Llolle,
Daitao, EL Dao, Coleco, Abtao, Aguantao,
Huaiquén, Chayahue, Huito, El Rosario, Siete
Colinas, Rulo, San Agustín y Peulla,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en las is-
las de la provincia,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en los Re-
tenes de Carabineros de Paso Bolsón y Paso
León,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
PROVINCIA DE CHILOE_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
EL personal que preste sus servicios en
Chiloé Continental y demás islas de la
provincia, con excepción de la Isla de
Chiloé,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en Isla
Huafo, Isla Desertores, Archipiélago de las
Guaitecas, Melinka, Futalelfú, Chaitén,
Palena, Faros Rapel y Auchilú,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 90%
PROVINCIA DE AYSEN__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 60%
El personal que preste sus servicios en Puerto
Aysen, Puerto Chacabuco, Villa Manihuales,
Coyhaique, Coyhaique Alto, Balmaceda, Valle
Simpson, EL Blanco, Criadero Militar Las Ban-
durrias y Puerto Viejo,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en Chile
Chico, Baker, Lago Castor, Puerto Ingeniero
Ibáñez, La Colonia, Río Mayer, Ushuaia,
Puerto Aguirre, Puerto Cisnes, Puerto Bonito,
Puyuhuapi, Lago Verde, La Tapera, Cochrane,
Caleta Tortel, Lago O'Higgins, Lago General
Carrera, Faro San Pedro y Faro Raper,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 125%
PROVINCIA DE MAGALLANES __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Ultima Esperanza y Tierra del
Fuego,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 85%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Pedro, Muñoz Gamero, Villa
Tehuelche y Cutter Cove, Punta Delgada y
Dungenes, Isla Dawson,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 95%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Williams e Isla Navarino,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en Puerto
Edén, Yendegala, Islas Picton, Lenox y Nue-
va, Puestos Vigías dependientes de la Base
Naval Williams,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 115%
El personal que preste sus servicios en Islotes
Evangelistas y Faros Félix y Fair Way,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 125%
El personal que preste sus servicios en la Isla
Diego Ramírez,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 190%
GRATIFICACION ESPECIAL ANTARTICA, ESTABLECIDA EN LA
LETRA b) DEL ARTICULO 118 DEL DFL. N° 1, DE 1968.
El personal de la Defensa Nacional que forme
parte de la Comisión Antártica de relevo,
mientras dure la Comisión, y el personal
del Instituto Antártico Chileno que deba
desempeñar comisiones de servicio en el
Territorio Antártico,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 300%
El personal destacado en la Antártica,
tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 600%
La asignación de zona determinada por los porcentajes
indicados en este artículo, será la única que regirá, a
contar del 1° de Enero de 1974 para los trabajadores de
todos los Servicios, Instituciones, Empresas y Entidades del
sector público a los cuales la legislación vigente al 31
de Diciembre de 1973 otorgaba este beneficio.
Los porcentajes se calcularán para los trabajadores a
quienes se aplica la escala de artículo 1°, sobre el
sueldo de dicha escala y la respectiva asignación de
antigüedades. Respecto de los demás se calcularán sobre
la base de sus remuneraciones mensuales permanentes.
La asignación de zona establecida en este artículo
incluye la asignación especial establecida en la letra e)
del artículo 130 del DFL. N° de 1968.
La asignación de zona se devengará mientras el
trabajador conserve la propiedad de su empleo en la
provincia o territorio correspondiente.