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Artículo 41°.-
Las Ofertas Técnicas se evaluarán en función de los
tres grupos de factores A, B, C que se definen a
continuación, según proceda:
-PARA ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INGENIERIA
A. Experiencia General y Antecedentes de la empresa.
Para definir la nota de este grupo, cada calificador deberá
considerar los siguientes factores:
- Cantidad y complejidad de trabajos similares
ejecutados fuera del M.O.P.
- Cantidad y calidad de trabajos similares realizados o
en ejecución para el M.O.P.
- Años de trabajo conjunto del equipo permanente.
- Grado de participación efectiva del Cuadro Directivo
en los trabajos realizados.
- Capacidad de gestión y flexibilidad de la firma en
los trabajos desarrollados para el M.O.P.
Si el Consultor no ha tenido actividad anterior en
calidad de empresa propiamente tal, la Comisión de
Evaluación podrá considerar la experiencia y antecedentes
de los profesionales que forman su cuadro permanente, para
efectos de calificar este grupo.
B. Metodología y Plan de Trabajo.
Este grupo estará formado por dos subgrupos, a saber:
B.1 Metodología (Ponderación 0,75)
Para definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará los siguientes factores:
- Grado de comprensión del problema.
- Soluciones alternativas, métodos y procedmientos
propuestos.
- Suficiencia de los antecedentes básicos propuestos
para realizar los estudios o proyectos.
B.2 Plan de Trabajo (Ponderación 0,25)
Para definir la nota de este Sub-grupo, el calificador
considerará los siguientes factores:
- Cronograma de actividades.
- Lógica de la secuencia propuesta.
C. Equipo Propuesto.
Este grupo estará formado por dos sub-grupos, a saber:
C.1 Calidad de Equipo Profesional (Ponderación 0,5) Para
definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará los siguientes factores:
- Especialidades ofrecidas en relación al estudio o
proyecto.
- Calidad Curricular de los Profesionales, Especialistas
y Técnicos.
C.2 Suficiencia del Equipo Profesional
(Ponderación 0,5)
Para definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará los siguientes factores:
- Grado de participación del equipo permanente de la firma
en relación al volumen de trabajo en ejecución y por
ejecutar.
- Capacidad disponible del equipo propuesto en relación
al volumen de trabajos en ejecución y por ejecutar.
- Horas comprometidas de cada Profesional, Especialista
y Técnico para las diferentes actividades del Proyecto o
Estudio.
- PARA ASESORIAS DE INSPECCION
A. Experiencia General y Antecedentes de la empresa.
Este grupo estará formado por dos sub-grupos, a saber:
A.1 Experiencia (Ponderación 0,75)
Para definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará los siguientes factores:
- Cantidad y complejidad de trabajos similares
ejecutados fuera del M.O.P.
- Cantidad y calidad de trabajos similares realizados o
en ejecución para el M.O.P.
- Capacidad de gestión y flexibilidad de la firma en
los trabajos desarrollados para el M.O.P.
A.2 Antecedentes (Ponderación 0,25)
Para definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará el siguiente factor:
- Años de trabajo conjunto del equipo permanente.
- Si el Consultor no ha tenido actividad anterior en
calidad de empresa propiamente tal, la Comisión de
Evaluación podrá considerar la experiencia y antecedentes
de los profesionales que forman su cuadro permanente, para
efectos de calificar este grupo.
B. Metodología.
Para definir la nota de este grupo, cada calificador deberá
considerar los siguientes factores:
- Grado de comprensión del proyecto a inspeccionar.
- Efectividad de los métodos y procedimientos
propuestos para el control de la obra.
C. Equipo Propuesto
Este grupo estará formado por dos sub-grupos, a saber:
C.1 Calidad de Equipo (Ponderación 0,5)
Para definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará los siguientes factores:
- Profesionales y equipo asesor considerado en relación
a la obra que se debe inspeccionar.
- Calidad Curricular de los Profesionales y Asesores
propuestos.
C.2 Suficiencia del Equipo (Ponderación 0,5) Para
definir la nota de este sub-grupo, el calificador
considerará el siguiente factor:
- Grado de participación del equipo permanente de la
firma en relación al trabajo por ejecutar.